Согласно информации, предоставленной Администрацией г. о. Сибай, работники могут оказаться под риском увольнения в различных ситуациях, таких как неполное рабочее время, простой, временная остановка работ, отпуск без сохранения заработной платы или высвобождение работников.
Для таких граждан предусмотрены разнообразные услуги, способствующие их социальной адаптации и возвращению на рынок труда. В частности, они могут рассчитывать на:
- психологическую поддержку;
- организацию временного трудоустройства;
- социальную адаптацию на рынке труда;
- содействие в начале предпринимательской деятельности;
- организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая курсы в другой местности.
Получить эти услуги можно в любом филиале центра занятости населения, независимо от места жительства.
Если работа организации приостановлена, работники имеют право на определенные выплаты. Например, время простоя подлежит оплате. Если работодатель принял решение о сокращении штата, он обязан письменно уведомить каждого работника не позднее чем за два месяца до увольнения.
Существуют категории работников, которых нельзя уволить в рамках сокращения штата. К ним относятся:
- беременные женщины;
- женщины, имеющие детей до трех лет;
- одинокие матери, воспитывающие детей-инвалидов;
- единственные кормильцы детей в возрасте до трех лет;
- родители, воспитывающие троих и более малолетних детей, если другой родитель не работает.
Работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения этого срока. В случае увольнения по сокращению штата или ликвидации предприятия работник должен обратиться в службу занятости в течение 14 дней, чтобы сохранить право на выплаты.
Среднюю зарплату по прошлому месту работы можно получить по истечении второго и третьего месяца поисков. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий этот срок увеличивается до шести месяцев.
Если ваши трудовые права были нарушены, рекомендуется обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан по номеру 8(347)277-87-02. Также можно получить консультацию по защите трудовых прав на горячей линии Роструда по номеру 8(800)707-88-41, которая функционирует круглосуточно.
Что касается увольнения беременных женщин, то расторгнуть их трудовой договор по инициативе работодателя нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Срочный трудовой договор с беременной женщиной автоматически продлевается до окончания беременности, а в случае предоставления ей отпуска по беременности и родам — до завершения этого отпуска.
Работодатель обязан выдать следующие документы при увольнении без каких-либо заявлений:
- трудовая книжка (если она ведется) или сведения о трудовой деятельности;
- справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, и текущем календарном году;
- документы, содержащие сведения, предусмотренные Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
При задержке заработной платы работник может обратиться в суд, прокуратуру или в государственную инспекцию труда. Закон обязывает работодателей выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, и если дата выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, то выплата производится накануне этого дня.
За невыплату заработной платы предусмотрена материальная и административная ответственность, а если задержка превышает два месяца, также уголовная ответственность. При нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации.
Работник, попавший под сокращение незадолго до достижения пенсионного возраста, имеет право на досрочную пенсию, но не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста. Центр занятости направит в Пенсионный фонд России предложение о досрочном назначении пенсии, и отдельное заявление подавать не нужно.
Проверить лицевой счет в ПФР можно по ссылке: кликните здесь. Для регистрации по безработице воспользуйтесь: этой ссылкой.