С начала января 2026 года филиалы ООО «БГК» предоставили возможность пройти производственную практику 410 студентам профильных вузов и ссузов не только Башкортостана, но и других регионов России. Практика охватывает все ключевые направления деятельности компании, включая теплоэнергетику, электроэнергетику, гидроэнергетику, автоматизацию производственных процессов, IT и химическое направление. Студенты, демонстрирующие высокие результаты, впоследствии получают предложения о трудоустройстве. Каждый год штат БГК пополняется 30–40 молодыми специалистами, что свидетельствует о востребованности и успешности программы.

Компания активно работает над подготовкой кадров в сотрудничестве с профильными учебными заведениями в Башкортостане, Татарстане и других регионах. Одним из эффективных механизмов привлечения специалистов является целевое обучение: выпускники школ и колледжей, заключившие договор с БГК, получают гарантированное трудоустройство после завершения учебы в вузе. Это позволяет компании закреплять за собой молодых специалистов на долгосрочной основе.

Кроме производственной практики, в БГК также функционирует программа оплачиваемых стажировок для студентов профильных вузов. Участники программы имеют возможность самостоятельно выбирать филиал и желаемую нагрузку, оформляясь в штат на правах полноценного сотрудника и погружаясь в корпоративную жизнь компании. Интерес к данной программе остается устойчивым: например, в 2025 году число студентов-стажёров достигло 30 человек.

Сопровождение практикантов осуществляется в рамках института наставничества: каждому студенту назначается куратор из числа наиболее опытных сотрудников, который вводит его в производственный процесс и контролирует прохождение практики на всех этапах. Администрации г. о. Сибай подчеркивают, что развитие системы подготовки молодых кадров является одним из приоритетных направлений кадровой политики компании БГК.